L’administration communale d’AUBEL recrute

pour le service d’accueil extrascolaire

un(e) ACCUEILLANT(E) EXTRA SCOLAIRE avec expérience (M/F) à TEMPS PARTIEL (12h/semaine) CDD

du 24/08/2026 au 02/07/2027

avec possibilité de nouveau contrat à la rentrée scolaire suivante après évaluation positive.

Et constitue une réserve de recrutement.

 

Vos missions 

 

• En arrivant à l’école, préparer le réfectoire : descendre les chaises et sortir les jeux -      Quand les enfants rentrent, les aider à enlever leur manteau, les installer.
• Veiller aux collations : aider à ouvrir les sachets, les boîtes, …
• Animer les enfants avec de petits jeux, avec de petits ateliers…
• En partant de l’école, s’assurer de la bonne tenue du réfectoire, balayer si nécessaire.
• Diverses tâches administratives en lien avec le service d’accueil.
• Encadrer des groupes d’enfants lors d’accueil avant et après les stages communaux.

 

Votre profil 

• Être capable de travailler en horaire coupé (matin-midi-soir).
• Avoir les aptitudes physiques nécessaires pour travailler avec des enfants.
• Savoir gérer des groupes d’enfants de 2 ans et demi à 12 ans.
• Collaborer avec ses collègues et maintenir un environnement de travail agréable.
• Respecter les horaires convenus et les consignes données, notamment en matière de sécurité et d'hygiène.
• Être capable de communiquer les problèmes rencontrés à l’équipe pédagogique. Compétences pratiques
• Assurer la garde quotidienne d'enfants et en prendre soin. 
• Aider les enfants dans leurs activités quotidiennes.
• Aménager le lieu de travail et rendre l’espace mis à votre disposition en ordre.
• Faire respecter le matériel mis à disposition des enfants. 
• Connaître des activités ludiques (jeux, jouets) et jouer avec les enfants en utilisant le matériel mis à disposition. 
• Gérer les comportements à problème chez les enfants.
• Posséder des aptitudes communicationnelles verbales.

Compétences personnelles

• Avoir le sens des responsabilités.
• Avoir une bonne approche de la diversité.
• Avoir une bonne maîtrise de soi.
• Bien résister au stress.
• Être d'une nature communicative.
• Être flexible.
• Être orienté social.
• Faire preuve de créativité.

Nous vous offrons 

 

• Un contrat à durée déterminée (CDD du 24 aout 2026 au 02 juillet 2027)
• Un horaire de travail temps partiel (12h/semaine) avec des horaires coupés (midis et soirées)
• Le contrat peut se dérouler sur 3 sites différents en fonction des besoins, c’est à dire les 2 implantations des écoles communales, à savoir l’école de Saint Jean Sart et à l’école de La Clouse, et également l’accueil du mercredi après-midi dans un local situé au centre d’Aubel. 
• Une rémunération en application de l’échelle de traitement E2 telle que définie dans la RGB ;

 

Intéressé(e) ? 

 

Vous devez introduire votre candidature par mail à l’attention de la coordinatrice Accueil Temps Libre, Madame Sigrid WINAND, au plus tard pour le 08/08/2026 à l’adresse mail [email protected].

 

Votre candidature se composera :

• • d'une lettre de motivation, datée et signée 
  • d'un curriculum vitae ;
  • de toutes pièces utiles justifiant d’une expérience en lien avec le poste à pourvoir.

 

Les candidatures ne répondant pas aux exigences demandées, incomplètes ou rentrées hors délai ne seront pas retenues.  

 

Conditions générales de recrutement

 

1. Être Belge ou ressortissant d'un État membre de l’Union Européenne.
2. Jouir de ses droits civils et politiques.
3. Être de conduite irréprochable. (un extrait de casier judiciaire sera demandé)
4. Avoir de l’expérience dans l’encadrement d’enfants de 2,5 ans à 12 ans (moniteur de plaine, encadrement d’enfants lors de stages, mouvement de jeunesse).
5. Pour le titulaire d'un diplôme ou certificat d'études délivré par un pays étranger, présenter à la date limite fixée pour le dépôt des candidatures, une attestation délivrée par la Commission d'équivalence justifiant l'équivalence dudit diplôme ou certificat d'études au titre belge requis pour l'emploi à conférer.
6. Être détenteur d’un passeport APE est un atout ;
7. Les candidats seront soumis à une épreuve de sélection orale. Cette épreuve portera sur la personnalité du candidat, ses motivations et ses capacités à occuper le poste.

 

 

Des renseignements complémentaires sur la fonction peuvent être obtenus auprès de Madame Sigrid WINAND – 087/68 01 30 option 4 ou [email protected].