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Mécanicien industriel ou un électromécanicien pour l’abattoir communal

L’Administration communale d’AUBEL recrute un(e) Mécanicien industriel ou un électromécanicien pour l’abattoir communal, de niveau D4 ou B1, à temps plein à durée limitée d’un an (CDD)

avec prolongation éventuelle sous forme d’un CDI, après évaluation positive.

Prise de fonction à partir du 1er janvier 2022.

 

 

Missions :

Sous la responsabilité du directeur de l’abattoir, vous assurez les interventions sur les installations de l’abattoir communal

 

  • Vous êtes responsable de la mise en service, de l'entretien et des réparations de la chaine d’abattage ;
  • Vous êtes en charge de la maintenance préventive et curative des installations de l’abattoir;
  • Vous assurez le suivi des problèmes techniques ;
  • Vous effectuez de petits travaux de soudure ;
  • Vous assurez le suivi, la surveillance et l'entretien de l'infrastructure/bâtiment : équipements électriques, plomberie, portes et volets, rails, éclairage, etc ;
  • Vous assurez la gestion du stock des pièces de rechange ;
  • Vous êtes le garant de la propreté de votre poste de travail et de vos outils de travail.

La liste des tâches reprises ci-avant est non exhaustive.

 

Compétences requises

 

  • Avoir des bonnes connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique ;
  • Avoir des compétences en soudure ;
  • Une expérience, comme électromécanicien ou mécanicien industriel, dans une entreprise du secteur alimentaire, représente un atout ;
  • Vous pouvez déterminer les matériaux requis sur la base de fiches techniques et d'instructions ;
  • Travailler avec organisation, méthode et rigueur ;
  • Vous avez de bonnes connaissances du français ;

 

 

Conditions d’engagement

 

  1. Être Belge ou ressortissant d'un état membre de l’Union Européenne
  2. Jouir de ses droits civils et politiques
  3. Être de conduite irréprochable
  4. Pour le niveau D4 : être porteur d'un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur en rapport avec la fonction à exercer.
  5. Pour le niveau B1 : être porteur d'un diplôme de l‘enseignement supérieur de type court (graduat, baccalauréat) en électromécanique ou mécanique industrielle. En cas de diplôme(s) étranger(s) fournir l’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

Toutes les conditions précitées devront être remplies à la date de clôture des candidatures.

 

  1. Expérience souhaitée dans la filière viande, de l’abattage ou de l’agroalimentaire
  2. Satisfaire aux épreuves de sélection (écrites et/ou orales) :
  • Portant sur les connaissances techniques et les aptitudes professionnelles propres aux missions à remplir ;
  • Portant sur la personnalité du candidat, ses motivations et ses capacités à occuper le poste.
  1. Être détenteur d’un passeport APE est un atout.

 

 

Conditions de travail

Régime de travail :                             Temps plein (38 heures/semaine), du lundi au samedi (5 jours de prestation).                                                               Début de journée possible à partir de 6h en fonction des abattages.

 

Contrat :                                                     CDD en vue d'un CDI.

 

Salaire (Selon diplôme) :                     

Barème D4 : min 15.022,35 € - max 22.902,96 €, soit indexé au 01/10/2021 : min 26.676,69 € (2.329,59 € brut mensuel) - max 40.671,08 € (3.389,26 € brut mensuel).

                                                                      

Barème B1 : min 17.848,34 €- max 24.764,72 €, soit indexé au 01/10/2021 : min 31.073,95 € (2.694,53€ brut mensuel) - max 43.115,38 € (3.664,77€ brut mensuel).

 

Avantages :                                                Chèques-repas (5,50 €) ;

Pécule de vacances ;

Allocation de fin d'année ;

Second pilier de pension ;

 

 

 

Intéressé(e) ?

 

Vous devez introduire votre candidature par courrier à l’attention de la Directrice générale, Madame Véronique GOOSSE, au plus tard pour le 03/12/2021 (cachet de la poste faisant foi) – Place Nicolaï, 1 à 4880 AUBEL.

 

Votre candidature se composera :

- d'une lettre de motivation, datée et signée ;

- d'un curriculum vitae ;

- d'une copie du/de(s) diplôme(s) ;

- de toutes pièces utiles justifiant d’une expérience en lien avec le poste à pourvoir.

 

Les candidatures ne répondant pas aux exigences demandées, incomplètes ou rentrées hors délai ne seront pas retenues.

 

Des renseignements complémentaires sur la fonction peuvent être obtenus auprès de Madame Véronique GOOSSE, Directrice générale de la commune d’AUBEL – 087/68.01.44.