Outils personnels

Aller au contenu. | Aller à la navigation

Navigation

Navigation
Menu de navigation
Vous êtes ici : Accueil / Économie / Emploi / Offres d'emploi / Directeur général à temps plein

Directeur général à temps plein

Le Collège communal d’Aubel lance un appel public relatif au recrutement d’un directeur général temps plein.
 

Le directeur général doit satisfaire aux conditions de nomination suivantes :

  1. être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne;
  2. jouir des droits civils et politiques;
  3. être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction;
  4. être porteur d’un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A;
  5. être lauréat d’un examen décrit à l’article 2;
  6. avoir satisfait au stage.
     

Le candidat doit avoir satisfait à l’examen dont le programme suit :

  • 1ère épreuve écrite :

résumé et commentaire d’une conférence de niveau universitaire traitant d’un sujet d’actualité intéressant la commune. (100 points)

 

  • 2ème épreuve écrite:

épreuve d’aptitude portant sur les matières suivantes :

  1. Finances et fiscalité locales (20 points);
  2. Législations applicables aux marchés publics (20 points);
  3. droit constitutionnel (De la Belgique fédérale, de ses composantes et de son territoire – Des Belges et de leurs droits – Des pouvoirs (Le Pouvoir fédéral : les pouvoirs législatif – exécutif et judiciaire) – Les pouvoirs communautaires et régionaux – Le Conseil d’Etat – La Cour d’arbitrage – Les institutions provinciales et communales – La loi du 15 décembre 1980 sur l’accès au territoire, le séjour, l’établissement et l’éloignement des étrangers) (20 points);
  4. droit administratif (Les sources du droit administratif – La tutelle administrative – Les actes – Le régime des biens – Les statuts administratif et pécuniaire des pouvoirs locaux : principes généraux) (20 points);
  5. Droit civil ( 20 points)
  6. CDLD et loi organique des CPAS ( 20 points)

 

  • 3ème épreuve

Epreuve orale d’aptitude à la fonction et à la capacité de management permettant d’évaluer le candidat, notamment sur sa vision stratégique de la fonction et sur la maîtrise des compétences nécessaires à l’exercice de cette dernière en matière de gestion des ressources humaines, de management et d’organisation du contrôle interne.( 25 points)

Les candidats doivent obtenir au moins 50% des points pour chacune des épreuves ou partie d’épreuve et au minimum 60 % des points au total.

Les candidatures, accompagnées du diplôme requis, d’un CV et d’une lettre de motivation manuscrite, devront parvenir à l’administration communale d’Aubel, Place Nicolaï 1 à 4880 Aubel, sous pli recommandé, pour le 18 janvier 2019, le cachet de la poste faisant foi.